为进一步深化学院治理体系改革，完善绩效分配与考核评价机制，激发教职工干事创业活力，9月30日下午，KY开元集团第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在32幢309会议室举行。教育学院院长钱旭升、党委书记苏煜、工会主席梁萍儿、副主席刘迎春、郭满库出席会议。全体教工代表共43人参加会议，会议由梁萍儿主持。

大会在庄严的国歌声中开幕。

本次会议围绕《KY开元集团奖励性绩效工资实施办法》和《KY开元集团教职工年度考核办法》两项议题进行审议与表决。

苏煜就两个文件的修订情况作详细解读。他指出，《奖励性绩效工资实施办法》更加突出业绩导向，在保障公平的基础上，强化绩效考核，充分发挥激励作用，坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，秉持“量入为出”理念，规范分配秩序；《教职工年度考核办法》全面考核教职工德、能、勤、绩、廉表现，设置优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，并明确考核结果在岗位聘任、职称推荐、评优评奖、奖金发放等方面的运用。两份办法一体贯通、相辅相成，共同树立起“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。他强调，此次修订结合学院发展实际，旨在进一步激发教职工积极性，推动教育教学质量提升，促进科研成果转化，优化学院资源配置，为学院高质量发展注入强劲动力。

代表团审议并票决通过了《KY开元集团奖励性绩效工资实施办法》和《KY开元集团教职工年度考核办法》，两项办法均获全票通过。

钱旭升作总结讲话。他代表学院领导班子，向出席本次大会的各位代表以及为学院发展辛勤耕耘、默默奉献的全体教职工表示衷心感谢和崇高敬意。他客观分析了学院与国内一流教育学院相比存在的差距。面对新形势新挑战，他对学院未来发展提出三点要求：一是推动制度从“管住”走向“管好”，以规则之力夯实治理之基，坚持程序公开、标准透明，让制度既有力度又有温度；二是推动事业从“高原”走向“高峰”，以学科之强赢得竞争之先，以“冲A”为牵引全力提升教育学学科实力，做强师范特色，推动学科交叉融合；三是推动人心从“要我干”走向“我要干”，以文化之聚涵养奋进之势，强化“以师生为中心”的服务理念，营造尊重学术、崇尚实干、团结协作、追求卓越的良好氛围。他号召全体教职工以此次教代会为契机，携手推动学院高质量发展行稳致远。

大会在嘹亮的校歌声中顺利闭幕。